医院人力资源开发和管理的对策创新研究

摘要：

现阶段，随着我国市场经济的迅速发展，国家政府对公立医院卫生服务质量也提出了更高的要求，出台了新的医改政策制度。公立医院一直以来都承担着我国卫生服务的主要工作任务，然而，随着市场经济环境的变化，在医院的人力资源开发和管理中存在的问题也逐渐暴露出来，因此，公立医院如何能在新医改形势下做好关于人力资源开发和管理的工作，成为公立医院目前首要关注的事情。本篇文章主要通过对公立医院的人力资源开发和管理的工作进行研究，提出了几点关于在人力资源开发和管理中存在的问题，并针对问题给出了相应的值得参考的对策建议，希望能够尽快解决公立医院在这一方面遇到的棘手问题。

关键词：医院、人力资源、开发和管理、对策创新

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99