绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用探析

摘要：

绩效管理作为人力资源管理的核心部分，其对我国事业单位的发展至关重要，然而现阶段，绩效考核在事业单位人力资源管理应用的过程中依然存在一些问题与不足。因此，文章对其存在的问题进行了剖析，并提出了通过加强人员对绩效考核工作的认知，建立科学的绩效考核机制，注重绩效考核沟通反馈，强化绩效考核激励功能等方式加以解决，希望最终促进我国事业单位的健康发展。

关键词：绩效考核、事业单位、人力资源

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90