数字信息技术时代企业人力资源管理优化研究

摘要：

自 21 世纪以来，得益于信息技术的不断发展，企业人力资源管理模式得到了全面的优化，一方面增强了人力资源管理的的信息化，另一方面还提升了企业的核心竞争力，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。当前，我国也处在科学技术特别是信息技术高速发展的重要时期，企业在进行人力资源管理时若一味沿用传统模式，将无法满足企业高速发展的需求。因此，企业只有不断加强对数字信息技术的应用，推进人力资源管理工作的信息化建设，才能在竞争中立于不败之地。本文对企业人力资源管理部门数字信息化建设的利弊进行分析，并提出一定的优化策略，以期推动企业人力资源管理模式的升级。

关键词：数字经济、企业、人力资源管理、优化

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87