企业人力资源管理中薪酬与绩效管理分析

摘要：

为了能够为企业带来更多的经济利益，管理工作必不可少。而对于企业的管理工作体系而言，人力资源管理是其中的重要一环，其开展的质量能够直接影响到企业的生存与发展。在市场竞争愈发激烈的背景下，薪酬与绩效管理在企业人力资源管理中的有效实施能够为企业发展提供多种推动力量。本文首先分析了实现这一目标的重要意义，其次对薪酬与绩效管理落实期间存在的问题进行了研究，最后提出了有效开展薪酬与绩效管理工作的策略。

关键词：企业、人力资源管理、薪酬与绩效管理

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84