激励理论在现代企业管理中的运用探究

摘要：

随着我国社会主义现代化进程的推进，我国不断加大创新型国家的建设力度，在此背景下，企业对于不同类型人才的需求标准也出现了新的转变。对于现代化企业来说，要实现企业的可持续发展与现代化转型，高素质的人才队伍是必不可少的。但目前来看，许多企业在人才管理方面存在一定的缺陷。激励理论在企业的人才管理理论中占据了核心地位，企业也开始意识到激励理论在人才管理方面的优势，通过科学有效的激励机制，不仅能够激发出员工的工作积极性，同时还能够全方位提升企业的运行效率，拓宽企业的发展空间，是提升企业综合竞争能力的有效动力。本文将结合激励理论在我国现代企业管理中的应用现状展开研究，为我国企业的现代化转型和发展提供参考建议，进而更为充分有效地发挥出创新型人才的作用与价值。

关键词：激励理论、现代企业管理、运用

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78