绩效考核在企业应用中存在的问题及对策建议

摘要：

在新时期下,各领域发展速度飞快,企业要想具备较强的市场竞争力,需要做好全面的管理工作,以此来应对企业在发展过程中遇到的各种问题.对于企业来说,绩效考核必须具备公正性,让员工能够对绩效考核产生信任,从而规范员工的行为,促使企业内部环境稳定,为企业健康发展打下坚实的基础,对此本文将进行绩效考核的探讨,并提出相应的对策.

关键词：绩效考核、企业应用、存在问题、对策

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-129