加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路

摘要：

绩效考核管理在事业单位管理工作中发挥着重要作用，有助于绩效考核体系建设，促进事业单位各项目标的顺利完成，在一定程度上提高工作标准与效率。随着事业单位改革的日益推进，绩效考核管理必须要提上日程，并加以高度重视，从而通过科学化的绩效管理，对岗位员工进行激励引导，激发其工作热情。然而因事业单位的特殊属性与单位管理工作的复杂性，绩效考核管理难度系数较高，容易出现不良问题，尤其是部分单位考核方法等不够合理，从而导致考核效果不佳。基于此，事业单位相关管理人员必须要增强绩效考核管理意识，并采取有效措施加强管理。本文主要就加强和改进事业单位绩效考核管理思路展开详细论述。

关键词：改进、事业单位、绩效考核管理

在线出版日期：2023-02-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96