基于新经济背景下人力资源管理的思考

摘要：

企业想要在社会环境中健康稳定发展，创新的人力资源管理起到关键性作用。良好的人力资源建设能够为一个企业提供更为高效的运营环境，进而提升企业整体经济效益，企业要结合公司的实际情况，制定出人性化的人力资源管理体系，将这种创新的人资体系充分展现出来。但在实际管理过程中，会存在一系列的问题。基于此，本文展开针对企业人力资源管理的创新与发展相关问题，进行深入研究，为企业人资管理提供理论参考，以期促进企业健康持续地发展。

关键词：新经济背景、人力资源、经济管理

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：131-133,136