建筑企业“家文化”建设对青年员工的引导培养初探

摘要：

长期以来，对于劳动密集型和技术密集型的建筑企业来说，青年员工的招留和培养一直是一个巨大的挑战。随着时代的发展、社会业态的多样化，青年人进入职场拥有更多选择、面临更多诱惑，秉持以往“以厂为家”“从一而终”从业思维的年轻人已是凤毛麟角，因此企业文化凝心聚力的工作面临着新课题、新任务和新挑战。“家文化”这个新的企业文化思路被一些国有建筑企业提出来，其主要是以“家”的理念，从“祖辈”“父辈”“朋友”等几个角度开展文化建设，努力给青年员工营造出如“家”般的氛围，以起到引导和培养的效果。

关键词：国有建筑企业、文化建设、家文化、青年培养

在线出版日期：2023-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：245-249