单位绩效考核工作的开展途径探究

摘要：

我国各行各业各个领域的持续发展,协同运作,离不开各个社会机构的辅助、管理与服务支持.因此,保障相关单位的正常运作,提升管理实效是单位管理工作的重要内容.通过在单位内开展绩效考核工作,将工作人员的工作成果与个人的福利待遇相结合,以绩效的评价作用、约束作用与激励作用,来促进事业单位工作人员的潜能发挥,形成积极向上、和谐融洽的良好氛围,更好地促进事业单位各项工作与事务的开展.本文立足于当前单位开展绩效考核工作的积极作用和存在的不足进行深入分析,并就单位绩效考核工作开展的有效路径进行探究,以供参考.

关键词：绩效考核工作、存在问题、开展路径

所属期刊栏目：38

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76