浅析新时期战略性人力资源管理的发展方向

摘要：

人力资源直接关系到企业的核心能力,企业战略管理的好坏直接关系到企业的经营与发展状况.然后,针对目前我国人力资源发展中存在的管理缺乏系统性、社会基础不牢固、不注重人才培养等问题,管理部门要采取有效的管理措施,对员工进行专门的培训,并实施绩效考评,为企业战略发展目标奠定坚实的基础.

关键词：新时期战略性、人力资源管理、发展方向

在线出版日期：2022-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：133-135