事业单位人力资源管理信息化的必要性及其优化对策

摘要：

在信息时代特征逐渐明显的新时期，各行业的经营、管理模式发生了巨大转变，传统的管理思想、观念以及方式均已经无法满足内部管理和未来发展要求，事业单位人力资源管理也是如此。目前部分事业单位人力资源管理工作中，在人才选择、薪酬管理、绩效管理以及职工培育方面出现了一些的问题，在一定程度上影响了单位的运营和发展。为了更好地解决事业单位存在的人力资源管理问题，发挥其相应的社会服务管理职能，必须要在工作中重视人力资源管理信息化的创建，以此提升事业单位整体能力。本文先分析了人力资源管理的基本概念、特点以及信息化必要性，然后结合人力资源管理信息化现状分析了相关优化措施，以供参考。

关键词：事业单位、人力资源管理、管理效率、人性化服务

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90