我国民营企业员工培训现状与对策分析———以 A 企业为例

摘要：

随着市场经济的发展，中小民营企业发展成为我国经济体系不可或缺的重要组成部分。中小民营企业普遍发展时间短，但步伐较快，在员工培训，特别是管理培训体系的建设相对薄弱，员工培训管理是企业经营管理的重要组成部分，持续系统的员工培训能够使员工更快地、有效地、系统地掌握本岗位所需要的业务知识、工作技能和职业素质，提高整体的工作绩效，同时也是企业持续发展的需要。本文通过对 A 企业的员工培训工作情况进行深入地调研与分析，对 A 企业在员工培训工作中所存在的问题进行剖析，并提出一些积极的应对措施，希望能够对 A 企业的员工培训问题提供一些可参考的建议。

关键词：中小企业、民营企业、员工培训、人力资源

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：108-114