创新人力资源管理提高国企竞争能力的对策

摘要：

在新经济常态下国有企业发展抓住机遇的同时，也面临着诸多挑战，要想在竞争日益激烈的市场中站稳脚跟，必须不断提高自身核心竞争力。人才资源与国有企业竞争能力息息相关，本文以人力资源管理为切入点，探究创新人力资源管理提高国企竞争能力的对策，为国有企业健康可持续发展提供动力。本文以国有企业人力资源管理为依托，对企业人力资源管理创新进行分析，包括国企人力资源管理的内涵、特点、问题、对策等内容。浅析创新人力资源管理提高国企竞争能力的对策，以确保国有企业良好发展。

关键词：人力资源管理、创新、国有企业、竞争能力

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：105-107