10.12231/j.issn.1000-8772.2022.34.085
中小民营企业人力资源薪酬管理创新策略探究
中小民营企业在我国经济发展中发挥着重要作用,但目前我国中小民营企业的人才管理水平还不够高。本文从我国中小民营企业人力资源管理的现状出发,探讨了如何建立适合我国国情的人力资源薪酬管理体系。
民营企业、人力资源、薪酬管理
2022-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
85-87
10.12231/j.issn.1000-8772.2022.34.085
民营企业、人力资源、薪酬管理
2022-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
85-87
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn