事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励路径分析

摘要：

当前事业单位处于深化改革的状态，要想更好地向社会提供公共服务，就需要有市场观念，积极融入市场竞争中去，实现事业单力资源管理中薪酬福利激励的问题进行探讨，首先归结事业单位人力资源管理中薪酬福利激励的逻辑初衷，继而对于现阶段事业单位人力资源管理中薪酬福利激励的问题进行分析，在此基础上提出应对方案，希望可以引导事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励效能能够得以不断发挥。

关键词：事业单位、人力资源管理、薪酬福利

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81