10.12231/j.issn.1000-8772.2022.34.055
企业人才战略的分析、重构与实施
近年来,伴随国家经济的持续、快速发展,各行业的内外环境以其前所未有的速度剧烈变化,给各企业的生存与发展带来了重大的挑战和潜在的危机。在当前的形势下,探讨采用什么样的人才战略,重构有效的人才战略体系并予以贯彻执行,对于在机遇与挑战并存的大环境中获得企业的长期可持续发展,是非常有意义的。本文对企业人才战略的基础理论进行研究,并在经济大环境的基础上对企业人才战略的构建和实施原则进行分析,为企业类似问题提供了新思路,本文在企业人才战略理论与研究方面的创新,具有一定的理论意义和现实意义。
企业、人才战略、战略目标
2022-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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