企业人力资源管理的重要性及构建体系探讨

摘要：

随着我国经济的快速增长，企业之间的市场竞争也愈发激烈。“人才”对于每个企业来说都是极为宝贵的资源，“人才”直接影响着企业的市场竞争力以及未来发展，所以加强企业人力资源管理具有极其重要的意义与作用。人力资源管理在企业的运行与发展过程中，具有不容忽视的积极影响与重要意义。因此，企业应加强人力资源管理体系的构建与完善，以企业人力资源管理现状作为体系构建的依据，并顺应时代发展步伐，积极运用科学技术手段，完善人力资源管理体系，让人力资源管理体系在实行过程中，发挥出实际效用，从而提升企业市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中能够始终占有一席之地。本文就企业人资管理的重要性进行浅析，并提出几点具有可行性的具体策略，以期为企业提供帮助。

关键词：人力资源、重要性、体系构建、有效策略

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102