城市轨道交通人力资源管理的信息化探索与实践

摘要：

城市轨道交通企业的人力资源管理要同时结合其发展需要和产业特征，从根本上支撑企业高强度的建设任务，大规模的线路营运和多样化的经营发展，为公司可持续发展提供人才力量。通过对人力资源管理信息化的深入探讨，促进城市轨道交通企业人力资源管理朝着“专家、业务伙伴、人才开发者、服务提供者”转变，全面实现人力资源业务实时管理，加强组织规划管理、岗位编制管理、招聘管理、能力测评管理、薪酬福利管理及员工关系管理，使企业各级领导能获取实时人力资源信息和有关分析报告，为控制、管理和决策提供信息支持。

关键词：轨道交通、人力资源管理、信息化

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87