10.12231/j.issn.1000-8772.2022.31.082
论人才培养在企业可持续发展中的地位与作用
近些年来,城市化进程加快,企业在市场中的竞争日益激烈。知识经济时代下,企业间的竞争逐渐演变为人才的竞争。人才是企业生存发展的基础和前提,也是企业实现可持续发展的宝贵资源。现代企业生命周期的重要议题,就是可持续发展。企业经营发展期间重视对人才的培养,能够帮助企业新员工快速成才,把握企业发展制高点,使员工在各自工作岗位上发挥主观能动作用,为企业可持续发展贡献自己的力量。文章在研究中,首先阐述人才培养在企业可持续发展中的地位。其次,分析人才培养在企业可持续发展中的作用。最后,研究企业在可持续发展中人才培养的措施。
人才培养、企业、可持续发展
2022-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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