基于“互联网 +”的企业人力资源柔性化管理研究

摘要：

随着中国改革开放的不断深入，国内各个行业都在以惊人的速度发展，而一个行业发展的动力是管理的支持。由此可见，管理对于企业的发展乃至社会主义经济建设的发展起着非常重要的作用。本文通过对“互联网+”企业人事柔性管理工作的分析，希望能为相关企业人事柔性管理工作的建设提供一些帮助。

关键词：人力资源、管理灵活，存在问题、对策

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93