企业派遣制员工流失原因与对策分析——以某通信企业话务岗员工为例

摘要：

伴随通信企业的重组和调整，派遣制员工在企业生存和发展中起着举足轻重的作用。但就实际情况看，通信企业较为普遍存在派遣制员工的流失问题。因此，剖析这部分员工流失的原因并探讨出解决对策，对留住员工和促进通信企业的健康发展有着十分重要的现实意义。

关键词：派遣制、流失、原因、对策。

在线出版日期：2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：265-267