“4050”人员再就业中的政府作用研究
就业是我国民生的根本，但随着我国改革开放以来经济体制的迅速转换、经济结构的不断调整以及新旧产业的不断交替更迭，我国的劳动力资源过剩的问题日益严重，其中，再就业困难的人群当中，“4050”人员由于其自身年龄、身体、观念等原因，导致了“4050”人员成为了再就业人群中的弱势群体，大龄下岗人员再就业问题的解决已经成为中国现代社会主义构建和谐社会的关键要点。政府作为在社会上劳动中重要的第三方管理者与劳动法律的裁定者，应该在社会“4050”人员再就业问题的调配中充分的发挥好引导与调节的主体作用，主动的承担起“4050”人员再就业的监督和保障责任。本文根据“4050”人员的社会特点，从政府解决“4050 再就业”问题的角度出发，研究政府在解决“4050”人员再就业中的作用与影响。
“4050人员”、再就业、政府作用
2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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