儿科重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
目的：分析儿科重症监护病房护士的压力源及应对方式，作为调节护士身心健康的改进依据。方法：2022年1月至6月期间，选择北京几所儿童专科医院的180名儿科重症监护病房护士作为研究对象，通过发放问卷调查表记录护士的一般资料，采用护士工作压力问卷调查护士的压力源及压力程度，通过简易应对方式问卷调查护士的应对方式，比较不同压力程度护士的年龄、护龄、学历、职称、婚姻状况、子女状况、应对方式等方面，采用Spearman相关分析判断护士的压力源与一般资料及应对方式相关性。结果：中重度压力程度中以年龄25～35岁（66.33%），护龄5-10年（65.48%），学历大专（65.63%），职称护师（58.54%），已婚（58.87%），有子女（63.16%）的护士为主，与同项目其他参数比较差异显著（P＜0.05）。中重度压力护士的消极应对评分显著高于轻度压力护士，积极应对评分显著低于轻度压力护士（P＜0.05）。护士的压力源中时间分配及工作量分数、护理专业及工作方面、病人护理、工作环境及仪器设备、管理及人际关系与护士年龄、护龄、学历、职称、婚姻状况、子女状况、消极应对、积极应对等密切相关（P＜0.05）。结论：儿科重症监护病房护士的压力程度较高，压力来源为工作量、工资、环境、资源、人际关系等，而且受到年龄、护龄、学历、职称、婚姻、子女、应对方式等因素影响，应引导护士积极应对，以减轻工作压力、改善身心健康。
儿科重症监护病房、护士、压力源、应对方式
23
2022-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
125-128
