创新人力资源管理提升企业经济效益
医院人力资源管理是促进其良好发展的基础保障.在我国社会经济一体化不断发展的状况下,医疗行业内部的竞争也日渐激烈,医院要想提升自身的竞争力,就必须积极创新人力资源管理模式,提升人力资源质量,保障医院稳定可持续发展.本文主要围绕医院创新人力资源管理与提升经济效益的策略展开论述,首先概述医院人力资源管理及经济效益的相关内容,其次分析医院人力资源管理工作中存在的问题,最后提出推动医院人力资源管理创新与经济效益提升的实际策略.
2022-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
63-65
