关于基层事业单位人力资源绩效考核的实践与应用
随着国家对全面深化改革的持续推进，事业单位承担社会服务公益活动作用日益完善，进入“新时代”后，事业单位将绩效考核“指挥棒”作用的发挥作为主要监管手段。从基层实践来看，绩效考核工作机制存在一定程度上的缺陷之处，必须从根本角度入手，使其得到有效解决。本文阐述了基层事业单位在绩效考核中的实践，对存在的问题进行深入分析，进而明确了优化策略，提出了具体应用措施，以供参考与借鉴。
基层、事业单位、绩效考核、实践、应用
2022-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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