基层事业单位人事管理制度提升路径刍议
在知识经济时代下，基层事业单位的持续发展要求重视人才的培养及作用发展，在事业单位改革工作逐渐深化的时代背景下，人才的作用变得更加明显，事业单位人才的管理将会直接关系到人才自身作用的发挥，这也是基层事业单位人事管理制度持续完善的重要原因。但从目前国内的基层事业单位发展看来，人事管理制度体系中的问题仍旧为了得到彻底地解决，对事业单位人力资源的整合、发展将会产生不利的影响。本文基于人事管理制度的理论基础分析，结合当下基层事业单位人事管理制度中的问题，提出了事业单位认知管理制度提升的具体策略。
基层事业单位、人事管理、制度提升
2022-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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