试论绩效管理在国企人力资源管理中的应用
时代不断更迭的背景下我国国企面临的竞争压力不断提升，面临巨大发展压力，人才俨然成为支持国企可持续发展中不可或缺的资源，怎样在做好选人用人工作的基础上发挥人才在国企发展过程中的价值，成为社会共同关注的焦点。绩效管理在国企人力资源管理中占据着核心地位，需要国企提高对该工作的重视程度。为了更好地推动我国国企发展，本文主要探讨了国企人力资源管理中绩效管理的作用，结合国企绩效管理中的几个常见问题提出了相应的解决对策，希望可以为国企做好绩效管理工作提供适当参考。
国企、绩效管理、人力资源管理
2022-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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