公益一类事业单位人力资源激励机制研究

摘要：

公益一类事业单位完全由国家保障，根据社会发展需要提供公共服务，其性质导致较难激发雇员的创造 性和创造力。本文为科学提高人力资源管理水平，激励员工积极性，不断提高公共服务水平以维护公共利益提供了 有效的激励机制。

关键词：公共服务、人力资源、激励机制

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：109-111