探索人力资源管理优化 提升企业核心竞争力

摘要：

本文对绩效考核、人事效率提升、人才队伍结构和科技创新等内容在助力宁钢高质量发展，高水平推进“四个宁钢”迈入新征程中充分发挥出人力资源专业化管理水平进行了系统描述。结合当前宁钢面临的复杂形势，根 据宁钢生产经营总体目标，围绕“低成本、高效率”经营策略及全力以赴打造“绿色成名片、低碳当先锋、智慧可展示、精品创价值、竞争显优势、治理见特色、干事有平台、红色永传承”八张高分报表的管理要求，站在人力资源战略管理的角度上进行一次自我突破、自我修复的深化改革。

关键词：人事效率、绩效考核、干部队伍结构、科技创新

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108