互联网背景下供电企业人力资源管理改革的创新路径

摘要：

人力资源管理是指利用科学方法对企业的人力招聘、配置、培训以及员工的薪酬绩效和劳动关系等内容进行管理，是企业管理工作中的一个重要组成部分。本文将简要阐述互联网背景下供电企业人力资源管理改革的意 义，并针对部分供电企业在人力资源管理过程中存在的缺乏重视、管理制度不完善、绩效评估和人才引进培训机制存在不足以及管理技术方法落后等问题提出具体的创新策略。

关键词：供电企业、人力资源管理、绩效考核

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：109-111