湖南省医养结合机构养老护理员职业倦怠影响因素分析与干预探讨

摘要：

目的：分析探讨影响湖南省医养结合机构养老护理员职业倦怠的主要因素。方法：从湖南省医养结合机构中选取200名养老护理员作为研究对象，采用职业倦怠自评量表调查养老护理员的职业倦怠影响因素。结果：经过单因素分析发现，不同年龄、工作性质、工作年限、月收入、工作时间、择业原因等因素职业倦怠情况差异较大（P＜0.05），性别比较无明显差异（P＞0.05）；经Logistic回归分析，不同年龄、工作性质、工作年限、月收入、工作时间、择业原因等为湖南省医养结合机构养老护理员职业倦怠产生的影响因素（P＜0.05）。结论：年龄、工作性质、工作年限、月收入、工作时间、择业原因等因素，会对湖南省医养结合机构养老护理员的职业倦怠产生一定影响。因此，应注重护理员合理排班及设立奖励晋升制度，使其提高工作积极性。

关键词：湖南省、职业倦怠、医养结合机构、养老护理员

所属期刊栏目：23

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：201-204