医院人力资源管理中的绩效管理对策及应用
随着医疗技术的不断革新,医院各项规章制度的完善,国内医院现有的管理开始朝着标准化与规范化的方向发展.在各项规章、管理制度当中人力资源管理尤为重要,在医院的人力资源管理中要注重绩效管理工作的开展,使之朝着正规化、规范化的方向发展,但是从目前国内的一部分医院的实际情况来看,在人力资源管理中的绩效管理还存在着一些问题,应该针对这些问题提出相应的对策,以此来促进医院的发展.对此,本文浅析医院绩效管理过程中所出现的问题及其对策,望有借鉴意义.
医院人力资源管理、绩效管理、相关对策、具体应用
38
D035.2(国家理论)
2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
151-153
