基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

摘要：

现阶段我国综合国力正在不断上涨，将科教兴国作为我国的发展战略，全面落实科学技术是第一生产力 的思想。越来越多的电脑、手机、平板电脑等高科技电子产品走入了普通人民群众的生活，我国也迎来了互联网时代，我国各行各业都逐渐意识到了互联网的便捷和高效，开始在企业的人力资源管理工作上大量应用互联网技术。互联网技术能够更好地帮助我国企业完善人力资源管理制度，推动我国人力资源管理工作的改革和创新。企业通过将互联网信息技术融合到人力资源管理工作中，能够提高公司员工的凝聚力，从而提高企业市场竞争力。

关键词：互联网时代、人力资源管理、企业管理

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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