基于绩效考核视角的事业单位人力资源管理水平提升策略

摘要：

随着社会经济的飞速发展，事业单位不断深入改革，很多事业单位已经认识到提高人力资源管理水平的重要性。绩效考核一直是人力资源管理的重点和难点，如何构建绩效考核体系以提升事业单位的人力资源水平是值 得深入研究的课题。本文基于绩效考核的视角，以事业单位开展绩效考核的必要性为切入点分析现存的问题，提出优化绩效考核体系的对策，致力于推动事业单位高质量发展。

关键词：绩效考核、事业单位、人力资源管理

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：115-117