分析大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

摘要：

伴随大数据相关先进技术持续进步发展，人资绩效整体管理工作的创新优化需求更为迫切，这主要是因为以往绩效管理在模式上相对滞后，所需人力及时间较多，效率低下，只要以大数据为驱动，实现人资绩效管理的有效创新，才可确保人资绩效管理综合水平得到提升，故本文主要探讨大数据全新时代背景之下人资绩效管理相关创新策略，仅供参考。

关键词：绩效管理、人力资源、大数据、创新策略

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93