A 公司人力资源招聘工作优化研究

摘要：

人力资源招聘是企业补充人员的主要渠道，是获取优秀人才、加强企业竞争力的重要途径，企业人力资源招聘效果的优劣与其生存和发展息息相关。本文阐述了国内外人力资源招聘的现状，分析了 A 公司人力资源招聘工作存在的具体问题，并从制定符合企业要求的人力资源招聘战略；严格以职位说明书作为人力资源招聘的依据；完善人力资源规划；明确人力资源招聘成本预算；提高企业招收录用员工的素质和能力；对人力资源招聘工作人员进行统一的、专业化的培训；建立规范化的招聘流程；完善企业的人力资源储备和培养体系；完善人力资源招聘效果评估体系等方面提出优化思路和对策。

关键词：人力资源招聘、工作优化

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72