绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用探讨
随着新时代背景下政府职能的转变，需要事业单位不断提升工作人员的工作能力，加强事业单位人力资源管理，特别是提升对于工作人员的绩效管理能力。因此，在事业单位中实行科学合理的绩效考核变得尤为重要。绩效考核工作是促进单位事业取得长足发展的重要工作，要保证绩效考核结果的公平性和准确性，事业单位可以通过聘请专业人员针对单位绩效评估标准予以改进，进而解决事业单位绩效考核过程中存在的问题。下面本文就绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行简要探讨，仅供业内同行参考。
绩效考核、事业单位、人力资源管理
2024-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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