事业单位内部控制的问题与对策
事业单位是不以营利为目的的组织，其存在的目的在于服务社会。我国的事业单位在公共管理方面发挥着重要作用，但是由于其在运行发展过程中需要占用一定的国有资产与公共资源，因此随着事业单位的发展，其也出现了一些内部控制问题，可能导致单位出现财政资金浪费、国有资产管理不规范、公共管理职能履行不足等问题，给事业单位的发展带来较大隐患。随着我国新的政府会计制度的实施，对事业单位的管理体系制定了一系列细致规范，但是很多单位在建立内部控制体系的过程中还存在一些问题，例如领导层对内部控制不够重视，导致各类规定不健全，造成管理职能不明确、权力运行不规范等问题；没有建立风险评估机制，导致单位面临的重大风险没有被及时识别和有效防控；员工内部控制意识差，执行内部控制管理规定不到位，导致内部控制无法有效实施；单位内部信息与沟通不畅，导致信息无法及时收集、传递和利用，内部控制效率低下。因此，本文针对事业单位内部控制问题进行研究，在此基础上重点探讨了事业单位内部控制对策，希望借此改善事业单位内部控制水平。
事业单位、内部控制、内部监督、风险评估
2024-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
96-98,102
