新医改背景下医院人力资源档案管理的问题与对策

摘要：

人力资源档案管理是医院经营管理的重要内容，涉及到人力资源的优化配置，有利于为医院发展提供人力资源方面的支持。本文将针对新医改背景下医院人力资源档案管理的问题与对策进行研究，在明确人力资源档案管理重要性的基础上，针对核心问题展开剖析，希望能够起到积极的促进作用，不断提高人力资源配置的科学性和合理性，促进医院健康可持续发展。

关键词：新医改、医院、人力资源、档案管理、问题分析、对策研究

在线出版日期：2022-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80