关于事业单位人力资源利用效率与其管理模式关系

摘要：

在新形势下，事业单位越来越关注人力资源管理工作，同时在人力资源管理和利用效率方面越来越重 视，在管理模式方面进行不断的改进和创新，进而为人力资源的有效利用，体现其最大化的价值提供必要的保障。同 时，要着重关注在事业单位人力资源利用效率方面和管理模式的内在联系，把握内在的根源和实施策略，然后在实践 的过程中进一步提出和落实相对应的解决对策，进而确保事业单位人力资源利用效率得到显著提升，使其根本价值能够得到充分的体现，进而为事业单位的科学发展提供必要的人才动荡。基于此，本文重点探究事业单位人力资源利 用效率与管理模式的关系以及相对应的发展对策等内容，希望本文的分析能够为事业单位健康稳定的发展提供一定启示。

关键词：事业单位、人力资源、利用效率、管理模式、内在关系、对策

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94