绩效考核在企业人力资源管理中的应用探讨

摘要：

本文以企业人力资源管理作为主要研究对象，以绩效考核的运用作为研究内容，针对具体的运用方法展开探究。文章首先介绍了绩效考核以及人力资源管理。其次，主要针对当前人力资源管理工作绩效考核中存在的问题进行了分析，指出了解决问题的必要性。最后，重点从优化考核理念、明确考核目标、选择考核方法、跟进考核过程、强化要点控制、合理评价结果四方面出发，针对绩效考核的具体应用方法进行了总结，仅供参考。

关键词：绩效考核、企业、人力资源管理

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88