企业人力资源管理风险与防范研究

摘要：

进入现代社会以后，企业要想提升自己的竞争实力，就需要从人力资源方面入手，这是实现企业长足发展的重要基础。人力资源在企业发展中起到至关重要的作用，所以充分发挥人力资源的积极作用，能够更好促进企业发展。但是这一过程也应当重视企业人力资源管理当中存在的风险问题，采取有效的措施进行防控，能够避免企业发展受到影响。而且重视人力资源管理风险控制工作，能够有效地降低风险出现的概率，从而避免为企业造成损失。基于此，本篇文章将主要讨论企业人力资源管理存在的风险问题，并提出相应的防范措施，希望可以给相关从业者提供帮助与借鉴，仅供参考。

关键词：企业、人力资源管理、风险、防范措施

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85