基于国企转型升级背景下的薪酬体系改革实施研究

摘要：

在当前我国国有企业转型升级的大背景环境下，薪酬体系改革优化占有十分重要的组成地位，其实现资源公平分配，调动职工积极性的巨大作用成为国有企业现代化管控标准体系建设的重要一环。本文就基于国有企业转型升级背景下的薪酬体系改革实施具体内容进行了深入探讨，针对薪酬体系的概念、便利性、重要性、基本模式以 及基本原则进行了系统分析，并提出针对性的创新建议，进而为国企转型升级背景下制定科学、合理的薪酬改革方案提供参考性建议。

关键词：国企转型升级、薪酬体系、创新建议

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121