企业人力资源薪酬管理优化探究

摘要：

薪酬管理在企业人力资源管理中有着非常重要的意义，企业内部薪酬制定是否科学合理，直接决定了企业薪酬体系的激励性，对于企业内部员工的工作积极性也有着重要的影响。尤其是在当前知识经济时代，企业能否实现自身的长远发展主要取决于人力资源的支撑和保障力度。本文针对企业薪酬管理，通过对人力资源管理中薪酬管理的重要性、我国现阶段薪酬管理的现状以及薪酬管理在人力资源管理中的应用策略进行分析，为相关部门及行业 在人力资源管理工作方面提供一定的参考依据。

关键词：企业、人力资源、薪酬管理

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106