分析事业单位人力资源的激励方式

摘要：

在我国计划经济发展的关键时期，事业单位做出了突出的贡献，在这一阶段有效地促进了社会经济的增长，对于当时的计划经济发展形势做出了相应的推动作用。但是，随着社会的不断发展，当前的市场经济形势发生了巨大的变化，开始向全球化的形式转变。这一过程要求传统事业单位也要做出相应的改革措施，尤其是在人力资源管 理方面做出调整，才能更好地满足当前时代对于事业单位的发展需求。但是事业单位在进行人力资源管理方式转变的过程中，却存在一些问题，不利于人力资源管理质量的提高。而激励方式的出现，能够帮助事业单位更好地开展人 力资源管理工作，激励方式展现出了相应的作用与效果。基于此，本文将主要针对事业单位人力资源的激励方式应用情况展开研究，希望可以加快事业单位的转型速度，促进事业单位的更好发展，仅供参考。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制、现状、策略

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103