领导力模型在人力资源管理中的运用

摘要：

伴随社会经济的蓬勃发展，市场中各个公司之间展开了激烈的角逐，当前，公司若想在日益严峻的市场竞争中谋求发展，就务必要做到激流勇进，凭借丰富、扎实的人力资源来为公司发展开辟道路，对于人力资源管理工作的重视性也在不断提高。若是能够建立团结互助的高质量人才团队，便能轻松做到为了同一个目标而一起奋斗，可以为公司带来更高的经济效益。本文主要围绕领导力模型展开分析，探讨此模型在人力资源管理中运用，分析研究了如何创建领导力模型的具体步骤，希望可以为同行提供有效参考。

关键词：领导力模型、人力资源、管理

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105