试论事业单位人力资源管理中的激励机制

摘要：

事业单位要想获得健康稳定的发展，就需要重视人力资源管理工作。面对人力资源管理，常用且高效的方法便是激励机制。我国事业单位作为社会服务组织，其涉及了我国教育、经济、医疗卫生等社会性领域，是国家经济社会发展领域基础、重要的服务组织，所以要想更好地促进我国经济社会发展进步，就需要重视并做好事业单位人力资源管理工作，通过运用行之有效的激励机制，让事业单位员工更加自觉地参与工作中。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2024-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：159-161