战略性人力资源管理对新员工组织创新意识的影响研究

摘要：

战略人力资源是企业战略管理的重要组成部分,它可以帮助企业更好地实现战略管理的目的,在企业战略管理过程中保持持续竞争优势的战略地位.通过对战略人力资源管理概述的分析,进一步阐述了战略人力资源在企业战略管理中的作用,阐述了优化战略人力资源管理对企业战略管理的影响,希望能从战略人力资源的角度为企业战略管理的发展提供更多的思考和帮助.

关键词：战略性、人力资源管理、新员工、组织创新意识、影响研究

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：145-147