企业文化与员工绩效关系的研究核心要点构架

摘要：

伴随着市场化以及全球化的发展,企业面临着越来越大的竞争压力以及管理压力.在技术条件、市场需求以及产品质量趋近的情况下,企业需要不断提高自己的核心竞争力,促进自身的长期高质量发展.企业文化是企业管理的重要环节,只有把控好企业文化,才能将企业价值观贯彻到每一位员工心中,才能让企业的使命愿景传递到市场以及客户心中.在全面的市场竞争条件下,建设和落实好企业文化,成了企业提高核心竞争力的重要途径.同时,建设和落实好企业文化能够有效地促进员工积极性的提高、增强团队的核心竞争力,提高员工绩效.因此,对于企业文化与员工绩效进行分析与研究、探讨如何建设高绩效的企业文化成了本文探索的核心.

关键词：企业文化、员工绩效、核心要点

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141